Wszystko co powinieneś wiedzieć o sprawach personalnych!
|
Kadry i płace
Praktyczny poradnik na płycie CD dla działów kadrowych, dyrektorów personalnych oraz właścicieli firm.
Format: CD
ISBN: 978-83-7537-086-07
|
Abonament roczny (cztery aktualizacje w roku)
Cena: 399.00 zł + 23% VAT
Przedłużenie abonamentu 10% taniej! Tylko: 359.00 zł + 23% VAT
Tematyka
Poradnik ten zawiera wszystkie niezbędne informacje, które są potrzebne aby poprawnie zarządzać kadrami oraz płacami. Każde zagadnienie zostało przedstawione w praktyczny sposób. Publikacja stanowi źródło zawsze aktualnych informacji na temat zmian jakie pojawiają się w prawie pracy, ponieważ jest aktualizowany.
Zawartość:
Moduł: Pracownik w firmie od zatrudnienia po ustanie stosunku pracy
- moduł ten stanowi kompendium wiedzy na temat zasad związanych z zatrudnianiem pracownika, obowiązkami zarówno pracowników jak i pracodawców w trakcie trwania umowy o pracę oraz procedur związany ze zmianą umowy oraz jej rozwiązaniem
- znajdą w nim Państwo m.in. informacje o: niepracowniczych i nietypowych podstawach zatrudnienia, zatrudnieniu w firmie w świetle ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego, zatrudnieniu na podstawie powołania, odpowiedzialności pracownika za wyrządzone szkody, a także o przywracaniu do pracy-zasady i problemy
Moduł: Czas pracy
- moduł ten zawiera praktyczne omówienie zagadnień związanych z czasem pracy, jego kontrolą oraz rozliczaniem,
- przedstawia informacje na temat m.in.: norm i wymiaru czasu pracy, zasad organizacji czasu pracy, limitów pracy w godzinach nadliczbowych,
Moduł: Urlopy
- w module tym zostały w praktyczny sposób przedstawione nie tylko zasady udzielania urlopów, ale także wytyczne dotyczące urlopów dla specyficznych grup zawodowych jak np. radcy prawni
- zostały w nim zawarte m.in. informacje na temat: wymiary urlopu wypoczynkowego, urlop macierzyński, obliczania wynagrodzeń za urlop oraz urlopu bezpłatnego
Moduł: Ubezpieczenia społeczne
- w module tym znajdą Państwo zarówno podstawowe informacje o ubezpieczeniach (rentowe, emerytalne, ubezpieczenia zdrowotne, itp.) jak również bardziej szczegółowe wskazówki dotyczące obliczania, rozliczania, zgłaszania składek oraz kontroli płatników składek przeprowadzanych przez ZUS,
- zawiera praktyczne wskazówki na temat m.in. podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, sposobu zgłaszania pracownika do ubezpieczeń społecznych,,
Moduł: Wynagrodzenia i podatki
- moduł zawiera praktyczne i kompleksowe opracowanie zagadnień związanych z wynagrodzeniem oraz podatkami,
- zostały w nim zawarte np. informacje na temat premii, nagród, form wynagrodzenia za pracę i terminów ich wypłaty.
Moduł: BHP oraz kontrole i nadzór nad warunkami pracy
- moduł w sposób kompleksowy omawia zagadnienia związane z kontrolą i nadzorem nad warunkami pracy,
- znajdą w nim Państwo nie tylko informacje na temat obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także fachowe wskazówki w jaki sposób należy ocenić ryzyko zawodowe,
Moduł: Dokumentacja pracownicza
- moduł ten zawiera wiele praktycznych wzorów i formularzy np. rozmowy z nowo zatrudnionym pracownikiem, wzory dokumentów związanych z powierzeniem mienia, wzory pism związanych z urlopami pracowniczymi oraz wiele innych,
- znajdą w nim Państwo także wiele gotowych do wykorzystania wzorów, które ułatwią wykonywanie codziennych obowiązków
Moduł: HR
- moduł ten w sposób kompleksowy przedstawia zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – od praktycznych wskazówek od czego należy zacząć budowanie strategii personalnej firmy, aż po zarządzanie zasobami ludzkimi w związku z zakończeniem zatrudnienia pracownika w firmie,
- zostały w nim także zawarte przykładowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, informacje jak zaplanować zatrudnieni w firmie, w jaki sposób można motywować pracownika oraz wiele innych cennych wskazówek
Korzyści
- Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat kadr i płac
- W jednym poradniku znajdą Państwo fachowe porady, wskazówki oraz gotowe do wykorzystania wzory
- Poradnik przybliża prawidłową interpretację przepisów prawa pracy i pozwala lepiej poznać obowiązki zarówno pracodawców jak i pracowników
- Dzięki wyszukiwarce szybko znajdą Państwo potrzebne informacje
- Publikacja jest aktualizowana co stanowi gwarancję, że informacje w niej zawarte są zgodne z najnowszymi zmianami
Aktualności
Poradnik jest aktualizowany co 3 miesiące o:
- bieżące zmiany w prawie,
- zagadnienia, o które proszą Państwo w ankietach,
- uzupełnianie tematów zawartych już w poradniku.
Spis treści
1) Aktualności
2) Pracownik w firmie od zatrudnienia po ustanie stosunku pracy
3) Czas pracy
4) Urlopy
5) Ubezpieczenia społeczne
6) Wynagrodzenia i podatki
7) BHP oraz kontrole i nadzór nad warunkami pracy
8) Dokumentacja pracownicza
9) HR
10) Akty prawne
AutorzyPublikacja opracowana przezspecjalistów z Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, Ministerstwa Finansów, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, Wydziału Prawa na UMCS w Lublinie i UJ w Krakowie oraz kancelarii prawniczych.
Uwagi
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani tylko wybranymi zagadnienia możecie zakupić wybrane moduły, zawierające poszczególne zagadnienia. Rozdział Aktualności i Akty prawne otrzymują Państwo przy każdym zamówieniu.
Klienci, którzy kupili ten tytuł interesowali się również:
« Powrót
O Wydawnictwie
