Aktualnoœci

Wydłużenie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych - 2011-02-01
 
1 stycznia 2011 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, która zakłada, że jeszcze przez rok czas pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie mógł przekroczyć 7 godzin i 35 godzin tygodniowo.

Jak podkreśla Mateusz Brząkowski, doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), od 2012 roku skrócony czas pracy nie będzie dotyczył żadnej grupy niepełnosprawnych „z automatu”. Pracodawcy muszą jednak pamietać, że lekarz kierując się stanem zdrowia osoby niepełnosprawnej ze stopniem umiarkowanym i znacznym może wydać zaświadczenie o konieczności skrócenia czasu pracy do 7 godzin i 35 godzin tygodniowo. Taką skróconą normę czasu pracy będzie można brać pod uwagę od dnia dostarczenia odpowiedniego zaświadczenia.

Pozostałe uprawnienia osób niepełnosprawnych nie ulegają zmianie.

(firmainfo.pl)

« Powrót

Koszyk

Twój koszyk jest pusty.
Newsletter