Wszystko co powinieneś wiedzieć o sprawach personalnych!

Kadry i płace

Kadry i płace

Praktyczny poradnik na płycie CD dla działów kadrowych, dyrektorów personalnych oraz właścicieli firm.


Format: CD
ISBN: 978-83-7537-086-07

4.5 ocena średnia z 22 głosów

Aktualnie brak w magazynie

Tematyka

Poradnik ten zawiera wszystkie niezbędne informacje, które są potrzebne aby poprawnie zarządzać kadrami oraz płacami. Każde zagadnienie zostało przedstawione w praktyczny sposób. Publikacja stanowi źródło zawsze aktualnych informacji na temat zmian jakie pojawiają się w prawie pracy, ponieważ jest aktualizowany.

Zawartość:

Moduł: Pracownik w firmie od zatrudnienia po ustanie stosunku pracy

  • moduł ten stanowi kompendium wiedzy na temat zasad związanych z zatrudnianiem pracownika, obowiązkami zarówno pracowników jak i pracodawców w trakcie trwania umowy o pracę oraz procedur związany ze zmianą umowy oraz jej rozwiązaniem
  • znajdą w nim Państwo m.in. informacje o: niepracowniczych i nietypowych podstawach zatrudnienia, zatrudnieniu w firmie w świetle ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego, zatrudnieniu na podstawie powołania, odpowiedzialności pracownika za wyrządzone szkody, a także o przywracaniu do pracy-zasady i problemy

Moduł: Czas pracy

  • moduł ten zawiera praktyczne omówienie zagadnień związanych z czasem pracy, jego kontrolą oraz rozliczaniem,
  • przedstawia informacje na temat m.in.: norm i wymiaru czasu pracy, zasad organizacji czasu pracy, limitów pracy w godzinach nadliczbowych,

Moduł: Urlopy

  • w module tym zostały w praktyczny sposób przedstawione nie tylko zasady udzielania urlopów, ale także wytyczne dotyczące urlopów dla specyficznych grup zawodowych jak np. radcy prawni
  • zostały w nim zawarte m.in. informacje na temat: wymiary urlopu wypoczynkowego, urlop macierzyński, obliczania wynagrodzeń za urlop oraz urlopu bezpłatnego

Moduł: Ubezpieczenia społeczne

  • w module tym znajdą Państwo zarówno podstawowe informacje o ubezpieczeniach (rentowe, emerytalne, ubezpieczenia zdrowotne, itp.) jak również bardziej szczegółowe wskazówki dotyczące obliczania, rozliczania, zgłaszania składek oraz kontroli płatników składek przeprowadzanych przez ZUS,
  • zawiera praktyczne wskazówki na temat m.in. podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, sposobu zgłaszania pracownika do ubezpieczeń społecznych,,

Moduł: Wynagrodzenia i podatki

  • moduł zawiera praktyczne i kompleksowe opracowanie zagadnień związanych z wynagrodzeniem oraz podatkami,
  • zostały w nim zawarte np. informacje na temat premii, nagród, form wynagrodzenia za pracę i terminów ich wypłaty.

Moduł: BHP oraz kontrole i nadzór nad warunkami pracy

  • moduł w sposób kompleksowy omawia zagadnienia związane z kontrolą i nadzorem nad warunkami pracy,
  • znajdą w nim Państwo nie tylko informacje na temat obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także fachowe wskazówki w jaki sposób należy ocenić ryzyko zawodowe,

Moduł: Dokumentacja pracownicza

  • moduł ten zawiera wiele praktycznych wzorów i formularzy np. rozmowy z nowo zatrudnionym pracownikiem, wzory dokumentów związanych z powierzeniem mienia, wzory pism związanych z urlopami pracowniczymi oraz wiele innych,
  • znajdą w nim Państwo także wiele gotowych do wykorzystania wzorów, które ułatwią wykonywanie codziennych obowiązków

Moduł: HR

  • moduł ten w sposób kompleksowy przedstawia zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – od praktycznych wskazówek od czego należy zacząć budowanie strategii personalnej firmy, aż po zarządzanie zasobami ludzkimi w związku z zakończeniem zatrudnienia pracownika w firmie,
  • zostały w nim także zawarte przykładowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, informacje jak zaplanować zatrudnieni w firmie, w jaki sposób można motywować pracownika oraz wiele innych cennych wskazówek


Korzyści

  • Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat kadr i płac
  • W jednym poradniku znajdą Państwo fachowe porady, wskazówki oraz gotowe do wykorzystania wzory
  • Poradnik przybliża prawidłową interpretację przepisów prawa pracy i pozwala lepiej poznać obowiązki zarówno pracodawców jak i pracowników
  • Dzięki wyszukiwarce szybko znajdą Państwo potrzebne informacje
  • Publikacja jest aktualizowana co stanowi gwarancję, że informacje w niej zawarte są zgodne z najnowszymi zmianami


Aktualności

Poradnik jest aktualizowany co 3 miesiące o:

  • bieżące zmiany w prawie,
  • zagadnienia, o które proszą Państwo w ankietach,
  • uzupełnianie tematów zawartych już w poradniku.



Spis treści

1) Aktualności
2) Pracownik w firmie od zatrudnienia po ustanie stosunku pracy
3) Czas pracy
4) Urlopy
5) Ubezpieczenia społeczne
6) Wynagrodzenia i podatki
7) BHP oraz kontrole i nadzór nad warunkami pracy
8) Dokumentacja pracownicza
9) HR
10) Akty prawne


Autorzy

Publikacja opracowana przezspecjalistów z Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, Ministerstwa Finansów, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, Wydziału Prawa na UMCS w Lublinie i UJ w Krakowie oraz kancelarii prawniczych.



Uwagi

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani tylko wybranymi zagadnienia możecie zakupić wybrane moduły, zawierające poszczególne zagadnienia. Rozdział Aktualności i Akty prawne otrzymują Państwo przy każdym zamówieniu.



Aktualnie brak w magazynie

Klienci, którzy kupili ten tytuł interesowali się również:



Efektywne motywowanie pracowników

« Powrót

Koszyk

Twój koszyk jest pusty.
Newsletter